Werkzaamheden
Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (senior) Domein 1 bij de gemeente Stein ben je dagelijks zichtbaar aanwezig op straat en in de verschillende kernen. Je bent hét aanspreekpunt voor inwoners en ondernemers en draagt actief bij aan een veilige, leefbare en prettige omgeving. Vanuit jouw rol handhaaf je de geldende wet- en regelgeving in de openbare ruimte en ga je actief het gesprek aan om gewenst gedrag te stimuleren en bewustwording te vergroten.
Je houdt toezicht en handhaaft onder andere op overlastsituaties, parkeerovertredingen, afvalproblematiek en hondenoverlast. Daarnaast voer je controles uit op de Alcoholwet, waarbij je toezicht houdt in de horeca, bij evenementen en bij verkooppunten. Ook speel je een belangrijke rol in het jeugdtoezicht: je spreekt jongeren aan, signaleert (dreigende) overlast, onderneemt preventieve acties in de openbare ruimte en schakelt waar nodig tijdig ketenpartners in.
Het signaleren en rapporteren van overtredingen en misstanden behoort eveneens tot jouw taken, waarbij je zorgvuldig dossiers opbouwt. Je werkt nauw samen met de politie, wijkteams, ketenpartners en collega’s van andere gemeentelijke afdelingen. Vanuit je seniorrol begeleid je stagiaires en collega’s, deel je jouw kennis en ervaring en zorg je voor een goede en professionele inwerkperiode.
Daarnaast vervul je een belangrijke gastheer- of gastvrouwrol: je legt gemakkelijk contact, geeft uitleg en informatie en treedt de-escalerend op in uiteenlopende situaties. Kortom, een veelzijdige functie waarin je niet alleen handhaaft, maar ook actief bijdraagt aan preventie, bewustwording en verbinding binnen de samenleving.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren en professionele Buitengewoon Opsporingsambtenaar die minimaal beschikt over een mbo 4 werk- en denkniveau. Je bent in het bezit van een geldig BOA-getuigschrift of hebt de opleiding Handhaving, Toezicht en Veiligheid (HTV) afgerond. Daarnaast beschik je over een geldig Alcoholwetdiploma van EXTH en heb je aantoonbare ervaring met het handhaven van deze wetgeving.
Je hebt relevante kennis en ervaring op het gebied van jeugdtoezicht en handhaving in de openbare ruimte; een diploma jeugd-BOA is daarbij een pré. Vanuit jouw senioriteit heb je ervaring met het begeleiden van stagiaires en collega’s en weet je anderen te coachen en ondersteunen in hun ontwikkeling. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet in uiteenlopende situaties de-escalerend, duidelijk en respectvol op te treden.
Verder ben je flexibel, zelfstandig en daadkrachtig en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent bereid om onregelmatige diensten te draaien, waaronder avonden en weekenden, en bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden wij.
Meer informatie.
Wil je meer weten over deze functie voor je gaat solliciteren? Neem dan contact op met Tim Duijsings, Teammanager Samenleving & Veiligheid, 06-53927565.
Solliciteren?
Stuur je sollicitatiebrief met motivatie voor de functie en voorzien van cv uiterlijk 18 februari 2026 in.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Welke uitdaging ga je aan?
In het kloppend hart van de organisatie, waar gegevens en mensen samenkomen, is de rol van de adviseur privacy van cruciaal belang. Elke dag begint met een helder doel: het waarborgen van de privacy van betrokkenen en het creëren van een cultuur waarin privacy een vanzelfsprekendheid is. Het betreft een verbijzonderde functie die is gepositioneerd binnen Unit control. Een van de taken is het opstellen en actualiseren van de visie en het beleid rondom privacy. De adviseur privacy werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zodat procedures, protocollen en convenanten niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd in de dagelijkse praktijk.
Met een deskundige blik beoordeelt de adviseur Privacy (verwerkers)overeenkomsten. Elk contract dat met derden wordt afgesloten waarbij persoonsgegevens betrokken zijn, moet voldoen aan strenge privacy-eisen. Dit vraagt om kritische analyses en adviezen die recht doen aan de belangen van de organisatie en de bescherming van persoonsgegevens.
Een ander cruciaal aspect van de functie is het begeleiden en adviseren bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's). Dit is een belangrijk instrument die helpt de impact van nieuwe of gewijzigde processen op de privacy van betrokkenen in kaart te brengen. Door samen te werken met projectteams, weet de adviseur privacy waardevolle inzichten te bieden die de organisatie helpen om risico's te minimaliseren.
De adviseur privacy organiseert transparante communicatie over privacy, zodat medewerkers en partners goed geïnformeerd zijn. Dit draagt bij aan een cultuur van bewustzijn en verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Medewerkers worden gestimuleerd om privacy serieus te nemen, en zo wordt een solide fundament gelegd voor de naleving van de AVG en de Wpg.
Overige werkzaamheden die bij deze rol horen:
Tot slot speelt de samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming en de CISO een grote rol in de strategische privacy-aanpak. Soms is er (waar mogelijk) behoefte aan onderlinge vervanging, en dit vereist een zorgvuldige afstemming en samenwerking.
Wie zoeken wij?
Met een afgeronde opleiding op HBO niveau en de benodigde certificeringen zoals CIPP/E of CIPP/M (of iets vergelijkbaars), is deze professional goed toegerust om de uitdagingen van het vak aan te gaan. De kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG, de UAVG en de WPG.
Met een voorkeur voor ervaring binnen de overheid, begrijpt de adviseur privacy de unieke context van gemeentelijke dienstverlening. De adviseur privacy weet hoe je verschillende disciplines moet benaderen en kan uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om op verschillende niveaus samen te werken, van beleidsmakers tot medewerkers aan de frontlinie.
Wat bieden wij?
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie en informatie over de procedure kun je terecht bij Mark Boers, teammanager Financiën & Organisatie, via het telefoonnummer 06- 15221477.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Solliciteren.
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met vrijdag 20 februari 2026 insturen. De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart 2026 tussen 10.00 en 13.00 uur. Dus reserveer dit moment alvast in je agenda!
Welke uitdaging ga je aan?
Als beleidsmedewerker Openbare Ruimte werk je aan een duurzaam, veilig en goed ingericht openbaar gebied. Je bent de inhoudelijk adviseur voor het ‘grijze’ domein: wegen, bruggen, kunstwerken en civieltechnische inrichting.
Je ontwikkelt beleid, stelt beheer- en uitvoeringsplannen op zoals bijvoorbeeld het Integraal Beheersplan Openbare Ruimte (IBOR) en zorgt voor integraal advies richting bestuur en collega’s. In een kleine gemeente zoals Stein betekent dat: veel verantwoordelijkheid, veel variatie en korte lijnen. Jij beweegt soepel tussen beleid, beheer en uitvoering.
Met wie ga je werken?
Intern heb je veel contact met je collega’s van team Fysiek Domein. Denk aan (beleid)adviseurs, , projectleiders, beheerder, vergunningverleners en toezichthouders. Het team houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, volkshuisvesting, afval, verkeer, grondzaken en natuur. Het team is ook verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van het Omgevingsrecht. Tevens coördineert het team de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein.
Extern heb je tevens contact met inwoners en ondernemers, Rijkswaterstaat, adviseurs en ingenieursbureaus en buurgemeenten
Wie zoeken wij?
We zoeken een beleidsmedewerker met solide kennis van civiele techniek. Je hebt een praktische en brede kijk op zaken en stimuleert besluitvorming door draagvlak te creëren. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen, zijn essentieel. Daarnaast heb je:
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie waar je, binnen je professionele autonomie, veel vrijheid krijgt. Wij hebben oog voor de behoeften van onze medewerkers, maar gaan ook uit van eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap.
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.
Solliciteren.
Jouw sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Welke uitdaging ga je aan?
Zoals de functiebenaming al aangeeft bestaat de functie uit 3 onderdelen:
Daarnaast bent je het eerste aanspreekpunt voor burger/ondernemers en collega’s omtrent bouwtechnische zaken en lever je een bijdrage bij de ontwikkeling van beleid binnen het taakveld.
Door de gefaseerde inwerkingtreding van de Wet Kwaliteitsborging voor het bouwen, zullen de taken nog aan verandering onderhevig zijn. De nadruk ligt op toezicht & handhaving.
Wie zoeken wij?
Je hebt een HBO werk- en denkniveau aangevuld met relevante opleidingen en/of cursussen op het gebied van bouwwet- en regelgeving, bijvoorbeeld Built Evironment/Bouwkunde en/of Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1-2.
Je hebt werkervaring met bovengenoemde werkzaamheden. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je hebt een klantgerichte instelling en gaat voor resultaten waarbij je deadlines haalt. Je hebt doorzettingsvermogen en je bent vastberaden.
Daarnaast kun je zowel in teamverband als zelfstandig werken en beschik je over goede communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden. Goed kunnen luisteren, doorvragen en omgaan met conflicten zijn belangrijke competenties.
Wat bieden wij?
Meer informatie
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.
Wil je solliciteren?
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en voorzien van cv kun je tot en met 12 februari a.s. insturen.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Wat houdt de functie in?
Wie zoeken wij?
Met wie ga je werken?
In deze functie werk je nauw samen met de andere Casemanagers Omgevingsvergunningen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en het cluster Ruimte (waaronder Ruimtelijke Ordening). Deze clusters vallen samen onder het team ‘Fysiek Domein’. Het team houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, volkshuisvesting, afval, verkeer, grondzaken en natuur. Het team is ook verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van het Omgevingsrecht. Tevens coördineert het team de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie waar je, binnen je professionele autonomie, veel vrijheid krijgt. Eigenaarschap staat bij ons hoog in het vaandel. Binnen kaders krijg je alle ruimte om je werk vorm te geven. Er zijn volop mogelijkheden om je als professional en mens verder te ontwikkelen.
Binnen onze organisatie heerst er een informele sfeer. We houden van een lolletje op z’n tijd. Ook is er oprecht aandacht voor jou als mens, want dat maakt Stein voor mij…
Daarnaast bieden wij:
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.
Solliciteren.
Jouw sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Welke uitdaging ga je aan?
Onze projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties. Binnen de aan jou toegewezen projecten verzorg jij het gehele traject vanaf de initiatieffase tot en met de nazorgfase; een uitdagende klus dus. Je stuurt daarbij op basis van de GROTICK-aspecten. Gemeente Stein is een regiegemeente, wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers in dienst hebben. Daarom zet jij waar nodig opdrachten uit vanuit het project.
Alle projecten worden voor en met de omgeving gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers op de hoogte zijn en sterker nog, hun inbreng hebben in het eindresultaat.
Met wie ga je werken?
Het werken aan projecten doe je nooit alleen. Intern heb je veel contact met je collega’s binnen het fysiek domein en jouw bestuurlijk opdrachtgever. Het team wordt o.a. ondersteund door een inkoopadviseur, juridisch adviseur, financiële adviseur en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. Extern heb je contact met inwoners, onze DOP's (DorpsOntwikkelingsProces) en bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus.
Wie zoeken wij?
We zoeken een projectleider civiele techniek met stevige kennis en ervaring met civiele techniek projecten. Er liggen diverse civiel technische projecten op stapel die we graag tot uitvoer willen brengen. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen en soms gemeentegrenzen, zijn essentieel.
Daarnaast heb je:
Wat bieden wij?
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken om verder te praten over de functie? Neem dan contact op met Maurice Jennekens, Projectmanager Fysiek Domein via het telefoonnummer 06-30492642
Solliciteren.
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Acquisitie.
We waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
