Openstaande vacatures
Onze excuses, er zijn op dit moment geen vacatures beschikbaar. Gelieve later opnieuw te kijken.
Geen jobs gevonden.
Welke uitdaging ga je aan?
In het kloppend hart van de organisatie, waar gegevens en mensen samenkomen, is de rol van de adviseur privacy van cruciaal belang. Elke dag begint met een helder doel: het waarborgen van de privacy van betrokkenen en het creëren van een cultuur waarin privacy een vanzelfsprekendheid is. Het betreft een verbijzonderde functie die is gepositioneerd binnen Unit control. Een van de taken is het opstellen en actualiseren van de visie en het beleid rondom privacy. De adviseur privacy werkt nauw samen met verschillende afdelingen, zodat procedures, protocollen en convenanten niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd in de dagelijkse praktijk.
Met een deskundige blik beoordeelt de adviseur Privacy (verwerkers)overeenkomsten. Elk contract dat met derden wordt afgesloten waarbij persoonsgegevens betrokken zijn, moet voldoen aan strenge privacy-eisen. Dit vraagt om kritische analyses en adviezen die recht doen aan de belangen van de organisatie en de bescherming van persoonsgegevens.
Een ander cruciaal aspect van de functie is het begeleiden en adviseren bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's). Dit is een belangrijk instrument die helpt de impact van nieuwe of gewijzigde processen op de privacy van betrokkenen in kaart te brengen. Door samen te werken met projectteams, weet de adviseur privacy waardevolle inzichten te bieden die de organisatie helpen om risico's te minimaliseren.
De adviseur privacy organiseert transparante communicatie over privacy, zodat medewerkers en partners goed geïnformeerd zijn. Dit draagt bij aan een cultuur van bewustzijn en verantwoordelijkheid binnen de organisatie. Medewerkers worden gestimuleerd om privacy serieus te nemen, en zo wordt een solide fundament gelegd voor de naleving van de AVG en de Wpg.
Overige werkzaamheden die bij deze rol horen:
Tot slot speelt de samenwerking met de Functionaris Gegevensbescherming en de CISO een grote rol in de strategische privacy-aanpak. Soms is er (waar mogelijk) behoefte aan onderlinge vervanging, en dit vereist een zorgvuldige afstemming en samenwerking.
Wie zoeken wij?
Met een afgeronde opleiding op HBO niveau en de benodigde certificeringen zoals CIPP/E of CIPP/M (of iets vergelijkbaars), is deze professional goed toegerust om de uitdagingen van het vak aan te gaan. De kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG, de UAVG en de WPG.
Met een voorkeur voor ervaring binnen de overheid, begrijpt de adviseur privacy de unieke context van gemeentelijke dienstverlening. De adviseur privacy weet hoe je verschillende disciplines moet benaderen en kan uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent in staat om op verschillende niveaus samen te werken, van beleidsmakers tot medewerkers aan de frontlinie.
Wat bieden wij?
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie en informatie over de procedure kun je terecht bij Mark Boers, teammanager Financiën & Organisatie, via het telefoonnummer 06- 15221477.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Solliciteren.
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV kun je tot en met dinsdag 3 februari 2026 insturen. De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 februari 2026 tussen 10.00 en 13.00 uur. Dus reserveer dit moment alvast in je agenda!
Welke uitdaging ga je aan?
Als beleidsmedewerker Openbare Ruimte werk je aan een duurzaam, veilig en goed ingericht openbaar gebied. Je bent de inhoudelijk adviseur voor het ‘grijze’ domein: wegen, bruggen, kunstwerken en civieltechnische inrichting.
Je ontwikkelt beleid, stelt beheer- en uitvoeringsplannen op zoals bijvoorbeeld het Integraal Beheersplan Openbare Ruimte (IBOR) en zorgt voor integraal advies richting bestuur en collega’s. In een kleine gemeente zoals Stein betekent dat: veel verantwoordelijkheid, veel variatie en korte lijnen. Jij beweegt soepel tussen beleid, beheer en uitvoering.
Met wie ga je werken?
Intern heb je veel contact met je collega’s van team Fysiek Domein. Denk aan (beleid)adviseurs, , projectleiders, beheerder, vergunningverleners en toezichthouders. Het team houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, volkshuisvesting, afval, verkeer, grondzaken en natuur. Het team is ook verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van het Omgevingsrecht. Tevens coördineert het team de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein.
Extern heb je tevens contact met inwoners en ondernemers, Rijkswaterstaat, adviseurs en ingenieursbureaus en buurgemeenten
Wie zoeken wij?
We zoeken een beleidsmedewerker met solide kennis van civiele techniek. Je hebt een praktische en brede kijk op zaken en stimuleert besluitvorming door draagvlak te creëren. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen, zijn essentieel. Daarnaast heb je:
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie waar je, binnen je professionele autonomie, veel vrijheid krijgt. Wij hebben oog voor de behoeften van onze medewerkers, maar gaan ook uit van eigen verantwoordelijkheid en persoonlijk leiderschap.
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.
Solliciteren.
Jouw sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Wat houdt de functie in?
Wie zoeken wij?
Met wie ga je werken?
In deze functie werk je nauw samen met de andere Casemanagers Omgevingsvergunningen. Daarnaast heb je veel contact met collega’s van het cluster Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) en het cluster Ruimte (waaronder Ruimtelijke Ordening). Deze clusters vallen samen onder het team ‘Fysiek Domein’. Het team houdt zich bezig met de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van (openbare) ruimte, milieu, duurzaamheid, volkshuisvesting, afval, verkeer, grondzaken en natuur. Het team is ook verantwoordelijk voor vergunningverlening, toezicht en handhaving van het Omgevingsrecht. Tevens coördineert het team de uitvoering van alle projecten binnen het fysieke domein.
Wat bieden wij?
Wij bieden een uitdagende functie waar je, binnen je professionele autonomie, veel vrijheid krijgt. Eigenaarschap staat bij ons hoog in het vaandel. Binnen kaders krijg je alle ruimte om je werk vorm te geven. Er zijn volop mogelijkheden om je als professional en mens verder te ontwikkelen.
Binnen onze organisatie heerst er een informele sfeer. We houden van een lolletje op z’n tijd. Ook is er oprecht aandacht voor jou als mens, want dat maakt Stein voor mij…
Daarnaast bieden wij:
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met Nathalie Daniels, teammanager Fysiek domein via het telefoonnummer 06- 51268733.
Solliciteren.
Jouw sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd.
Wij vinden het belangrijk om zowel onze huidige medewerkers als externe kandidaten de kans te geven om te solliciteren. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang.
Wat doet de Adviesraad Sociaal Domein (ASD)?
De ASD adviseert de gemeente Stein in zaken die te maken hebben met het sociaal domein. Denk hierbij aan onderwerpen zoals zorg, jeugd, zelfredzaamheid, schuldhulpverlening,
werk of meedoen aan de samenleving.
De adviesraad bestaat uit maximaal 14 leden die zich met elkaar met enthousiasme en hart voor de mens bezig houden met sociale thema’s die de inwoners in de gemeente Stein raken. De ASD heeft nauw contact met de beleidsmedewerkers van de gemeente Stein. Wij zijn de ogen en oren van de inwoners en houden in de gaten of het gevoerde beleid het belang van de inwoners in hun dagelijks leven dient.
We komen elke eerste maandag van de maand bij elkaar en krijgen informatie over wat er gaande is binnen het sociaal domein en kunnen vragen stellen aan de wethouder(s). Als lid
van de adviesraad heb je laagdrempelig de kans om mee te denken over alle vraagstukken van het sociaal terrein.
Herken jij jezelf?
De ASD streeft naar een vertegenwoordiging van alle leeftijdsgroepen, dus ook jongeren worden van harte uitgenodigd! Het is niet nodig om op voorhand veel kennis van de diverse
thema’s te hebben. Gezien de samenstelling van de diverse werkgroepen zijn we specifiek op zoek naar mensen die affiniteit hebben met de thema’s participatie en armoede.
We bieden jou:
Enthousiast geworden?
Solliciteer dan via de solliciteer knop! Naar ontvangst van je interesse zullen we met je contact opnemen over het vervolg. Heb je zelf geen tijd of interesse tip dan je omgeving.
Heb je vooraf vragen?
Die beantwoord de voorzitter van de adviesraad dhr. Piet Claessen (pclaessen@ab-werkt.nl ) graag. Meer informatie is ook te vinden op de website van de
gemeente Stein. www.gemeentestein.nl/adviesraad-sociaal-domein
Dat maakt Stein voor mij…
Een flexibele en slanke organisatie die gericht is op samenwerking. Waarin mens en organisatie kwantitatief en kwalitatief op orde zijn om de taken van nu en in de toekomst optimaal uit te voeren. Om dit te bereiken, bouwt de gemeente Stein aan een moderne en professionele organisatie. Hierin worden systemen, instrumenten en de organisatiecultuur afgestemd op de visie op de nieuwe organisatie. Onderlinge samenwerking vormt de basis voor goede dienstverlening richting inwoners en bedrijven van de gemeente Stein. Een volwassen organisatie waar je graag in wilt werken. Een gemeente waar je trots op bent! Om ons hierin te ondersteunen zijn we voor het team Informatie & Ondersteuning op zoek naar geschikte kandidaten voor de structurele functie van
Medewerker Bestuurssecretariaat
(32 – 36 uur p/w)
Je gaat samenwerken met een team van bestuurs-secretaresses die gezamenlijk voor het college van Burgemeester en Wethouders werken. Het is een klein team van 4 á 5 medewerkers, waar hard gewerkt wordt maar waar ook grote onderlinge betrokkenheid is om het werk samen gedaan te krijgen.
Als medewerker bestuurssecretariaat heb je een ondersteunende rol voor onze bestuurders en Management Team (MT), waarbij je voor hen ook klankbord en vertrouwenspersoon bent. Je bent een verbindende schakel tussen bestuurders enerzijds en zowel interne organisatie als externe partners anderzijds. Je hebt gevoel voor politieke en bestuurlijke belangen en je kunt je werk goed prioriteren, ook onder tijdsdruk. Je kent het belang van het netwerk van de bestuurders en handelt daarnaar. Afhankelijk van de exacte onderlinge taakverdeling vervul je in ieder geval de primaire ondersteuning van de burgemeester, eventueel met aanvullende taken voor één of enkele bestuurders.
In de persoonlijke ondersteuning:
Binnen het bestuurssecretariaat zijn er aanvullend nog inhoudelijke taken die onderling verdeeld worden tussen de medewerkers van het bestuurssecretariaat. Denk daarbij aan de ondersteuning van het proces rondom de vergaderingen van het college van Burgemeesters en Wethouders, maar ook aan de ondersteuning bij koninklijke onderscheidingen, bij externe uitnodigingen die bestuurders ontvangen en bij representatie.
Wie zoeken wij?
Wat bieden wij?
Meer informatie
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevrouw Chantalle Evers, Teammanager a.i., via het telefoonnummer 06 – 588 376 38.
Solliciteren
Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en je cv uiterlijk 28 januari 2026 in. Gespreksronde 1 vindt plaats op maandag 2 februari en gespreksronde 2 op woensdag 4 februari.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Welke uitdaging ga je aan?
Onze projecten lopen uiteen van riolering, kunstwerken, verkeersprojecten en het bouw- en woonrijp maken van ontwikkellocaties. Binnen de aan jou toegewezen projecten verzorg jij het gehele traject vanaf de initiatieffase tot en met de nazorgfase; een uitdagende klus dus. Je stuurt daarbij op basis van de GROTICK-aspecten. Gemeente Stein is een regiegemeente, wat betekent dat we geen eigen ingenieursbureau, tekenaars of bestekschrijvers in dienst hebben. Daarom zet jij waar nodig opdrachten uit vanuit het project.
Alle projecten worden voor en met de omgeving gerealiseerd. Daarom is participatie en communicatie over de projecten een groot onderdeel van je werk. Jij zorgt ervoor dat inwoners en andere gebruikers op de hoogte zijn en sterker nog, hun inbreng hebben in het eindresultaat.
Met wie ga je werken?
Het werken aan projecten doe je nooit alleen. Intern heb je veel contact met je collega’s binnen het fysiek domein en jouw bestuurlijk opdrachtgever. Het team wordt o.a. ondersteund door een inkoopadviseur, juridisch adviseur, financiële adviseur en een communicatieadviseur voor de participatietrajecten. Extern heb je contact met inwoners, onze DOP's (DorpsOntwikkelingsProces) en bedrijven uit de markt die je inhuurt, zoals aannemers en ingenieursbureaus.
Wie zoeken wij?
We zoeken een projectleider civiele techniek met stevige kennis en ervaring met civiele techniek projecten. Er liggen diverse civiel technische projecten op stapel die we graag tot uitvoer willen brengen. Bij ons is integrale samenwerking de norm, dus goede communicatie en procesbewaking, ook over teamgrenzen heen en soms gemeentegrenzen, zijn essentieel.
Daarnaast heb je:
Wat bieden wij?
Meer informatie.
Wil je meer informatie over deze functie, of wil je eerst een kop koffie komen drinken om verder te praten over de functie? Neem dan contact op met Maurice Jennekens, Projectmanager Fysiek Domein via het telefoonnummer 06-30492642
Solliciteren.
Een sollicitatiebrief met duidelijke motivatie voor de functie en een actueel CV zien we graag tegemoet.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang boven externe kandidaten.
Acquisitie.
We waarderen de interesse, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
